「北海道働き方改革推進企業認定制度」ゴールド認定の取得について2024/11/21

　北海道ガス株式会社（本社：札幌市、社長：川村 智郷、以下：北ガス）は、2024年7月16日付で、北海道より「北海道働き方改革推進企業認定制度」最高位の「ゴールド認定」を取得し、本日、賞状伝達式に出席いたしました。

　北ガスは、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、育児支援の制度や柔軟な勤務体系の整備等に積極的に取り組んでおり、今回、男性の育児休業取得率やリハビリなどの治療で利用できる短時間勤務制度の導入などの各種取り組みが評価されたものです。
　なお、2022年には、不妊治療と仕事を両立しやすい環境整備に取り組む企業として、厚生労働大臣より北海道で初めて「くるみんプラス認定」を受けております。

　北ガスはこれからも、従業員の働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでまいります。

＜北ガスによる働き方改革の主な取り組み＞
・男性の育児休業取得の促進（取得率87％（全国平均30.1％：2023年厚生労働省調査））
・女性の育児休業の促進（取得率100％（全国平均85％：2023年厚生労働省調査））
・定年後再雇用制度の整備
・復職制度の整備
・時間単位年休の導入
・治療のための短時間勤務制度の導入　　等

北海道働き方改革推進企業認定制度

北海道が「多様な人材の活躍支援」「就業環境の改善」「生産性の向上」といった働き方改革に積極的に取り組む企業をその段階に応じて認定する制度

「北海道働き方改革推進企業認定制度・ゴールド認定」賞状伝達式の様子（2024年11月21日北海道庁）
（右より北海道 三橋剛 副知事、北ガス 八木渉 常務執行役員総務人事部長）

＜参考＞　北海道初、「くるみんプラス認定」の取得について（2022年8月18日北ガス発表）